Vuistregels en valkuilen bij verandering

Vuistregels en Valkuilen ontrafeld

Een vuistregel stelt hoe te gedragen. De regel bepaalt efficiënt in specifieke omstandigheden wat handig en eenvoudig is om te doen. Maar ze kunnen ook heel makkelijk op het verkeerde been zetten. Vooral als bestaande vuistregels eigenlijk valkuilen zijn — (zelf)destructieve manieren van denken, voelen en handelen. Vuistregels en valkuilen zijn dus twee kanten van de verandermedaille. Ze kunnen tegelijkertijd optreden en elkaar behoorlijk in de wielen rijden. Maar goed toegepast helpen bewust omgaan met beide een verandering op weg.

6 trefzekere manieren om verandering om zeep te helpen

6 trefzekere manieren om verandering om zeep te helpen

Veranderingen mislukken grotendeels, of zo moeten we steeds maar blijven geloven. Waarom ze niet brengen wat is beoogd blijft in het ongewisse. En dat is opmerkelijk. Want iedereen heeft hier … Click for more

Nog 6 manieren om verandering om zeep te helpen

Nog 6 manieren om verandering om zeep te helpen

Organisatieverandering bouwkundig aanvliegen’ en nog vijf valkuilen In de column zes manieren om verandering om zeep te helpen is uit de doeken gedaan hoe we een verandering succesvol de nek … Click for more

Nog meer manieren om verandering te torpederen

Nog meer manieren om verandering te torpederen

Waar hardnekkige overtuigingen toe kunnen leiden In twee eerdere columns zijn allerlei manieren uit de doeken gedaan over hoe we geheid een verandering de grond inboren. In combinatie is het … Click for more

12 beproefde principes voor snelle(re) gedragsverandering

12 beproefde principes voor snelle(re) gedragsverandering

Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan? Een simpele en terechte vraag bij gedragsverandering. Er bestaan namelijk tal van klip en klare principes die het leren van ander gedrag snel … Click for more

Vuistregels voor gedragsverandering (1)

Vuistregels voor gedragsverandering (1)

Hoe krijgen we beweging in gedrag? Een vraag waar velen mee worstelen. Dat komt doordat we gedrag willen aandoen en liever niet praten over (wan)gedrag. En dat werkt niet echt … Click for more

Vuistregels voor gedragsverandering (2)

Vuistregels voor gedragsverandering (2)

In vuistregels (1) is de focus gelegd op gedrag zo concreet mogelijk maken. Het doorbreken van ingesleten routines vereist namelijk het gericht oefenen. Anders weten we niet wat verwacht wordt … Click for more

Vuistregels voor gedragsverandering (3)

Vuistregels voor gedragsverandering (3)

In vuistregels (1) en vuistregels (2) is stil gestaan bij het concreet maken van gedrag, het slechten van gedragsbeperkende muren en het bespelen van de omgeving. Maar er is meer … Click for more