Vijf Strategieën voor Gedragsverandering
Gedragsverandering is leren anders te reageren en initiëren. Door doelgericht een verandering in het eigen handelen te brengen of ongericht aan te passen aan de omgeving. Beide leren we in …
Gedragsverandering is leren anders te reageren en initiëren. Door doelgericht een verandering in het eigen handelen te brengen of ongericht aan te passen aan de omgeving. Beide leren we in …
Gewoonten zijn heel nuttig. Vliegen op de automatische piloot is efficiënt, want het vraagt geen bewuste inspanning. Vandaar dat we zonder gewoonten nauwelijks de dag doorkomen. De keerzijde is dat …
Voornemens of onderweg naar inzicht, inspiratie en impact over hoe veranderen van de grond komt? Zoek dan niet verder. De sleutel tot succesvol veranderen is iedereen aan het eigen veranderstuur. Een …
Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan? Een simpele en terechte vraag bij gedragsverandering. Er bestaan namelijk tal van klip en klare principes die het leren van ander gedrag snel …
Een vuistregel is een algemeen principe of procedure in hoe te gedragen. De regel bepaalt in specifieke omstandigheden wat handig en eenvoudig is om te doen. Vuistregels worden veel gebruikt …
Veranderen zien als een vervelende verstoring van het dagelijkse werk, is niet inzien dat veranderen het dagelijkse werk is. Managers zijn niet de hoofdrolspelers maar het veranderdecor. Ja zeg, zijn …
The Change Driver: veranderstuur voor gedragsverandering We worstelen met gedragsveranderingen. Dat komt vooral doordat de conventionele aanpak niet echt werkt. Dat is de verandermethode van management is verantwoordelijk en eerst …
De kracht van de juiste benadering In ‘Hoe gedrag eenvoudig verandert’ is het gedragsraamwerk van The Change Driver uit de doeken gedaan. Het laat zien dat gedrag spelenderwijs ontstaat in …