Aside

Nieuw organiseren volgens virtuele principes

Spelenderwijs organiseren! Waarom niet?

Ooit verwonderd over de manier waarop we hedendaags organiseren? Ik wel! Want het opdelen in afdelingen heeft veel weg van de georganiseerde verwijdering, met gebrekkig samenwerken tot gevolg. De machtsongelijkheid is een continue bron van ergernis, vanwege opwaarts delegeren en machtsmisbruik. Het stelselmatig scheiden van denken en doen leidt tot aangeleerde hulpeloosheid en het ontlopen van verantwoordelijkheden. En arbeidsdeling maakt miscommunicatie en langs elkaar heen werken eerder regel dan uitzondering. Dus waarom blijven we (kenniswerk) zo organiseren? Dat is helemaal niet nodig. Er liggen allerlei fantastische idee├źn te trappelen om toegepast te worden. Zo ook het idee van het spelenderwijs organiseren. Lees verder…

No comments yet.

Geef een reactie

Zijn of continu in wording?  

UA-25786251-1