Aside

Hoezo falen veranderingen?

Volgens de mondiale leer falen de meeste organisatieveranderingen. Maar waar is deze overtuiging eigenlijk op gebaseerd? Op het elkaar decennia lang napraten? Dat zou zo maar kunnen. Want er bestaat geen eenduidig begrip over falen of mislukken. Er zijn geen geaccepteerde definities, criteria en normen. Lees verder…

No comments yet.

Geef een reactie

Zijn of continu in wording?  

UA-25786251-1