Auteur archief | Hugo Meijers

Veranderbootcamp

Veranderbootcamp

Tijd voor een veranderworkout? Wil je eens weten hoe gedragsverandering lukt als de veranderaar die gedrag eigen moet maken zelf aan het stuur zit? om dan naar de veranderbootcamp op 4 juni 2015 in Eindhoven. Tot dan.

Lees verder → 0
five strategies

Five strategies to boost change

We are struggling across the globe with behaviour change in organisations. And there is a simple reason for this. The one size fits all planned approach to change does not work. Learning new skills is completely different from breaking habits or the socialisation into new groups and communities. A tailored approach is needed, depending on […]

Lees verder → 0
Nog 6 principes groot

Nog 6 Principes voor snelle(re) gedragsverandering

Alles onder controle? Dan ga je niet snel genoeg. De eerste column bevatte vooral principes over fysiek en geestelijk waarnemen. Kijken naar jezelf en hoe anderen voordoen, naast handelingen concreet kunnen voorstellen, zorgen ervoor dat gedrag sneller te leren valt. Voorstellen en voorbeelden maken dat we sneller kunnen veranderen. Dat doen ook de volgende zes […]

Lees verder → 0
Leerprincipes1

6 Principes voor snelle(re) gedragsverandering

Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan? Een simpele en terechte vraag bij gedragsverandering. Er bestaan namelijk tal van klip en klare principes die het leren van ander gedrag eenvoudig en snel doen verlopen. Zoals de volgende zes: Kijk naar eigen gedrag Concreet voorstellen Stap voor stap Leer van de meester Kijk de kunst af […]

Lees verder → 0
Hoe gedrag eenvoudig verandert

Hoe gedrag eenvoudig verandert

We worstelen met gedragsveranderingen. Dat komt vooral doordat de conventionele aanpak niet echt werkt. Dat is de verandermethode van management is verantwoordelijk en eerst bedenken wat te veranderen om het bedachte vervolgens te laten doen. Om gedrag snel en eenvoudig te veranderen geldt geen woorden maar daden, waarbij de lerende zelf verantwoordelijk is om zich […]

Lees verder → 0

Change or be changed